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人力资源





1、社会保险:为员工购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等五险


2、补充保险:为经常出差人员等特殊员工购买商业保险


3、节假日:周末双休、带薪年假,法定假日,节日福利


4、奖金:年底双薪、业务提成


5、培训:为员工进行专业的培训、指导












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