人力资源-九游会登录

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人力资源

       我们坚持德为先的用人理念,作为广东迪控的一员都懂得并遵守基本的职业准则;


       我们需要有较高的文化修养及良好的业务素质,能与迪控同舟共济、艰苦创业的优秀品格的人才;

我们坚持公平与良性竞争的原则,为每一位人才提供优秀的职位发展平台!


       我们的九游会登录的人才理念

人品优先,能力适中,敬业为本,团队第一


人才条件
   
     
公司以科学的人才培养方法、有效的、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源"选、育、用、留"方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在广东迪控这个集体中充分体现自我价值,达到个人与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长。公司尊崇“创新、超越;正直、责任、合作精神;快乐工作、健康生活"的,并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则,我们认为"出色完成本职工作的员工是公司的财富",公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德,提倡沟通、合作与敬业、互帮互助。公司以科学规范的管理为提供良好的工作环境和发展平台,努力实现员工与企业的共同发展和进步。

人才素质

      
第一,健康的人格。这个说法可能比较形而上,简单地说就是要有原则,有是非善恶的明确标准,有强烈的责任心和良好的

      
第二,较高的创造性。他必须有创新意识,看问题有独特的视角,有创意冲动,有求异思维和敢于怀疑的精神。
      第三,主动精神。有较高的主观能动性,有自我完善和自我发展意识,少依赖性。
      第四,广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构,这样可以保证人才有迁移性思维。



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